การต่อสู้นาน 6 ปีเพื่อเรียกร้องค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันระหว่างทีมฟุตบอลหญิงของสหรัฐฯ และสหพันธ์ฟุตบอลสหรัฐฯ สิ้นสุดลงในเช้าวันอังคารด้วยข้อตกลงที่รวมการจ่ายเงิน 24 ล้านดอลลาร์ และคำสัญญาจากหน่วยงานกำกับดูแลระดับชาติที่จะจ่ายเงินให้เท่ากันระหว่างทีมหญิงและชาย ทีมชาติในอดีต ความแตกต่างของค่าตอบแทน สำหรับฟุตบอลชาย และฟุตบอลหญิงนั้นกว้างมาก ในปี 2019 FIFA
องค์กรไม่แสวงผลกำไรที่จัดตั้งขึ้นเพื่อปกครองและพัฒนาฟุตบอลทั่วโลก
ได้มอบเงิน 30 ล้านดอลลาร์ให้กับ 24 ทีมในการแข่งขันฟุตบอลโลกหญิงรวมถึง 4 ล้านดอลลาร์ให้กับสหรัฐอเมริกาหลังจากคว้าแชมป์รายการที่สองติดต่อกัน เงินรางวัลที่จ่ายไปเมื่อเทียบกับประเภทชาย: เงินรางวัล 400 ล้านดอลลาร์สำหรับ 32 ทีมในการแข่งขันฟุตบอลโลกชายปี 2018 และ 38 ล้านดอลลาร์สำหรับแชมป์ฝรั่งเศส นอกจากนี้ ทีมหญิงของสหรัฐยังคว้าแชมป์ FIFA Women’s World Cup สี่รายการนับตั้งแต่ก่อตั้งการแข่งขันในปี 1991 ในขณะที่ทีมชายของสหรัฐอเมริกาไม่เคยได้รับชัยชนะเลยนับตั้งแต่ได้อันดับสามในปี 1930
ที่เกี่ยวข้อง: ทีมฟุตบอลหญิงของสหรัฐฯรักษาความโดดเด่นได้อย่างไร
ภาพรวมของการต่อสู้เพื่อค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันในฟุตบอลหญิงของสหรัฐฯ
ก้าวแรกสู่ข้อตกลงในวันนี้เกิดขึ้นในปี 2559 เมื่อดาราฟุตบอลหญิงของสหรัฐฯ อเล็กซ์ มอร์แกน, เมแกน ราปิโน, เบ็คกี เซาเออร์บรุนน์, โฮป โซโล และคาร์ลี ลอยด์ ยื่นข้อเรียกร้องการเลือกปฏิบัติด้านค่าจ้างภายใต้กฎหมายการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันและหัวข้อ VII ต่อคณะกรรมาธิการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ( EEOC) กับสหพันธ์ฟุตบอลแห่งสหรัฐอเมริกา (USSF) ทั้ง Solo และ Lloyd ได้ออกจากการแข่งขันแล้ว
ภายในฤดูร้อนปี 2018 กว่าสองปีหลังจากการยื่นฟ้อง EEOC ก็ยังไม่ได้ออกคำตัดสิน ในวันที่ 24 สิงหาคมของปีนั้น Solo ได้ยื่นฟ้อง USSF ในศาลรัฐบาลกลาง โดยท้าทายการละเมิดกฎหมายค่าจ้างที่เท่าเทียมกันของ US Soccer และการเลือกปฏิบัติด้านค่าจ้างในเขตทางตอนเหนือของแคลิฟอร์เนีย เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2018 สหพันธ์ได้ออกมาตอบโต้ โดยให้เหตุผลว่าการร้องเรียนของ Solo นั้นไม่เพียงพอที่จะประกาศการละเมิดกฎหมายการจ่ายค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน และการแก้ไขทางปกครองยังไม่หมดไป จากนั้นเขาก็ยื่นคำร้องต่อคำร้องของสหพันธ์ให้ยกเลิกในวันที่ 1 มกราคม 2019
ในเดือนมีนาคม 2019 เพียงสามเดือนก่อนเริ่มการแข่งขันฟุตบอลโลก
สมาชิก 28 คนของ USWNT ได้ยื่นฟ้องโดยกล่าวหาว่ามีการเหยียดเพศ ในเชิงสถาบันอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหลายปีต่อ ผู้เล่นหญิงในเรื่องค่าจ้างและสภาพการทำงาน คดีดังกล่าวดึงดูดความสนใจของคนทั้งประเทศ และหลังจากที่ทีมหญิงสหรัฐได้รับชัยชนะในฟุตบอลโลก 2019 ที่กรุงปารีส สนามกีฬาก็เต็มไปด้วยเสียงตะโกนว่า “จ่ายเท่ากัน!”
ที่เกี่ยวข้อง: ตำนานฟุตบอล Abby Wambach: ‘ตอนนี้โลกของเราต้องการผู้หญิงมากขึ้น’
คดีความที่จ่ายเท่ากันของ USWNT ถูกยกเลิกในเดือนพฤษภาคม 2020เมื่อผู้พิพากษายอมรับข้อโต้แย้งของ US Soccer ที่ว่าผู้หญิงได้รับค่าตอบแทนรวมมากกว่าผู้เล่นในทีมชาย แต่การอุทธรณ์ ของ USWNT ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2564 โต้แย้งว่านั่นเป็นเพราะผู้หญิงมีประสิทธิภาพดีกว่าผู้ชาย แต่ก็ยังได้รับโบนัสประสิทธิภาพที่น้อยกว่า
ในบทสรุปสุดท้ายที่ยื่นต่อศาลอุทธรณ์รอบที่เก้าในเดือนธันวาคม 2021 USWNT อ้างถึงการอุทธรณ์ที่ได้รับเมื่อต้นเดือนในคดีการเลือกปฏิบัติเรื่องค่าจ้างระหว่างเพศอีกคดีหนึ่งซึ่งเป็นมูลฐานสำหรับข้อผิดพลาดของผู้พิพากษาในการยกฟ้อง
ตอนนี้ ข้อตกลงขึ้นอยู่กับการให้สัตยาบันของข้อตกลงการเจรจาต่อรองใหม่สำหรับ USWNT และ US Soccer
ชัยชนะมีความหมายต่อวงการฟุตบอลหญิงของสหรัฐฯ ทั้งในปัจจุบันและอนาคตอย่างไร
US Soccer จะจ่ายเงิน 22 ล้านดอลลาร์ให้กับผู้เล่นในกรณีนี้ และฝากเงินอีก 2 ล้านดอลลาร์เข้าบัญชีเพื่อ “สร้างประโยชน์ให้กับผู้เล่นของ USWNT ในเป้าหมายหลังอาชีพของพวกเขาและงานการกุศลที่เกี่ยวข้องกับฟุตบอลหญิงและฟุตบอลหญิง” ตามเงื่อนไข ของข้อตกลง ผู้เล่นสามารถขอสูงถึง $50,000 จากพูล
นอกจากนี้ การต่อสู้ทางกฎหมายที่ยาวนานหลายปียังนำไปสู่การลาออกของประธานสหพันธ์ฟุตบอลแห่งสหรัฐอเมริกา คาร์ลอส คอร์เดโร ในเดือนมีนาคม 2020หลังจากการเปิดเผยการยื่นฟ้องทางกฎหมายที่รวมถึงการใช้ภาษาที่เหยียดเพศเปรียบเทียบผู้เล่นกับผู้หญิงและผู้ชาย Cindy Parlow Cone อดีตกองกลางของสหรัฐอเมริกาได้รับการแต่งตั้งแทนเธอ และเธอกลายเป็นประธานาธิบดีหญิงคนแรกในประวัติศาสตร์ของสหพันธ์
แม้ว่าอเล็กซ์ มอร์แกนจะเรียกข้อตกลงนี้ว่าเป็น “ช่วงเวลาที่น่าภาคภูมิใจ” สำหรับฟุตบอลหญิงอเมริกันใน รายการ ทูเดย์ ของ NBCแต่การต่อสู้ในระดับสากลยังห่างไกล “US Soccer ได้ตกลงที่จะจับคู่เงินรางวัลในอนาคต เห็นได้ชัดว่าเราขอให้ FIFA จับคู่ดังกล่าวกับทัวร์นาเมนต์ชายและหญิง” เขากล่าว “นั่นคือสิ่งที่เราตั้งใจจะทำ จับคู่ในทุกด้าน”
Credit : แนะนำ 666slotclub / hob66
